シナリオとケースで身につけるマインドセット

ワークフロー設計

日次・週次のレビューを習慣化するためのテンプレートと実行例を紹介。業務シーンに即したトリガー設定で継続度を高める方法を示します。

8分

意思決定

優先順位付けとリスク評価の簡易フレームを、具体的な案件に適用したケースを通して説明します。誰でも使えるチェックリスト付き。

6分

組織変革

ミーティングとフィードバックの設計を見直し、心理的安全性を高めた例。小さな実験を繰り返すことで文化変化を促進した手順を紹介します。

9分

よくある質問

受講を検討する際に多い質問とその回答（ケース中心の説明）

基礎コースは8週間のカリキュラムで、週に1回の講義と週次ワークを組み合わせます。ケースワークは各週に割り当てられ、受講者は自分のペースで実践記録を残す設計です。多忙な方のために短縮版や企業向けに分割導入するオプションもございます。

はい。企業向けには職場での実務シナリオを想定したカスタマイズ研修を提供します。導入前に現状ヒアリングを実施し、事例に基づく演習と評価指標を組み合わせて設計します。導入事例や見積りはお問い合わせください。

特別な資格は不要です。自己理解と実践への意欲があれば参加できます。受講前に簡単な自己診断があり、適したモジュールを推奨します。

個人差はありますが、当社のフォローアップ調査では受講後に業務効率や満足度が改善した事例が報告されています。具体的な改善指標は導入目的に合わせて設定・計測します。

両方の形式を用意しています。オンラインは全国から参加可能で、対面は企業導入やワークショップ形式で実施します。ケース演習はどちらでも同等の学習効果が出るよう設計されています。

受講後1か月間のフォローアップセッションと、希望者向けのケースレビュー集会を提供します。継続的に実践を評価し、改善ポイントを共有する機会を設けています。

クレジットカード、銀行振込に対応しています。企業導入は契約書に基づきスケジュールと成果指標を明確にして進めます。詳細はお問い合わせください。

LifeUShiftのアプローチは、実際の行動を変えることに重点を置いています。講義と並行してケースワークを行うことで理論を現実に適用する練習を積み、定着を図ります。具体的なシナリオを何度も試すことで、受講後の実践課題にも対応しやすくなります。